如何創(chuàng)造一種美學“哇”因素，激發(fā)創(chuàng)造力，吸引新員工，并支持留住。

現在的室內設計師會從許多來源尋找工作場所設計的靈感。從最近的審美趨勢，到人們研究人們如何利用空間的人種學研究，以及反映社會和生活方式變化的世代人口統(tǒng)計學，每個方面都在創(chuàng)造和塑造下一代工作空間。也就是說，最重要的靈感仍來自個人客戶。最成功的工作場所繼續(xù)反映公司的獨特文化以及員工的獨特構成。

然而，所有公司都在繼續(xù)努力解決同樣的基本問題，如何吸引和留住最優(yōu)秀的人才。員工是創(chuàng)建公司文化的支柱；因此，毫無疑問，激發(fā)創(chuàng)造力，吸引新員工和支持保留的美學“哇”因素對公司的成功至關重要。

公司如何“實踐他們的文化”，以及獨特的體驗設計特征，創(chuàng)造出“敬畏因素”，并在整個工作場所提供特殊的“時刻”？反映公司個性的創(chuàng)新設計解決方案是奠定基礎的基礎。最近的幾個項目展示了充滿活力的解決方案，每個項目都根據個人企業(yè)文化精心設計，旨在支持高效的員工隊伍并吸引下一代人才。

將健康與健康融入工作場所

設計如何影響員工健康和幸福，同時真正為成功奠定基礎，一個曾經未得到充分利用的辦公場所，創(chuàng)造一個真正的聚會場所，不僅擁抱一個令人興奮，透氣的空間，打造一個充滿活力的辦公場所。

設計量身定制的租戶工作環(huán)境和共同的社區(qū)，這些精心設計的空間，庭院和社區(qū)公園，鼓勵互動，將公共空間與租戶彼此聯系起來，利用對交互必不可少的開放空間和與自然的聯系，促進創(chuàng)意共享和員工福祉。

翻新工程結合建筑歷史悠久的磚石工業(yè)特色，磚砌和原有的分隔光玻璃，現代化的辦公設計。創(chuàng)造一個真正獨特的工作區(qū)，其重點是尊重物業(yè)的歷史；同時，在總體設計框架內認識到每個租戶的具體使命。

最終還需要了解整個城市的工作場所，考慮單一元素來創(chuàng)建一個有影響力和有意義的工作場所。

將“樂趣”帶入工作場所

設計一個連接每個人的空間，從工程到營銷再到行政部門，為“工作提供便利設施”發(fā)揮氛圍。最終的設計是一個寬敞的協作隧道，靈感來自相機的變焦鏡頭，作為連接整個辦公室的設計的基石。

還包括用于員工午餐休息的大型區(qū)域，以及一個濃咖啡咖啡館和圖書館（創(chuàng)意使用徽標作為座位元素）和一個員工健身中心以及相鄰的游戲室，所有這些都很容易到達通過滑板車或滑板沿著一連串的混凝土走廊。

適應性協作技術

旨在促進員工保留的空間還必須確保實施適當的技術，不僅是為了滿足即時需求，而且是對未來發(fā)展的預期和適應性。

設計可堅持共享整體色調，同時整合更多拋光飾面，干凈的白色美學和玻璃前會議室舒適地適合磚墻，混凝土柱，高高的天花板和裸露的管道系統(tǒng)的工業(yè)背景。

融入靈活性

工作空間必須促進靈活的員工工作環(huán)境。這意味著開發(fā)空間可以隨著時間的推移輕松適應未來的增長變化，同時允許個人靈活選擇最有效的現場物理位置。體現這一概念的是創(chuàng)意類型和企業(yè)家共享的工作環(huán)境。

設計師從獨特城市社區(qū)的動態(tài)和獨特性中獲得靈感。旨在鼓勵連接，協作和創(chuàng)新。開放式工作場所模擬了一個城市社區(qū)，擁有私密的“閣樓”，可以進行自下而上的工作，逐步進入共同的“庭院”，促進合作。庭院直接進入“城市廣場”，促進各類用戶和人才之間的社會互動和社區(qū)。城市地圖上的每個“銷”都是一個特殊的時刻，旨在滿足各種需求，以及必要的靈活性，確保員工的健康。

品牌超越徽標

使用設計的另一個因素是能夠通過品牌塑造創(chuàng)造員工體驗，公室設計如何通過品牌塑造創(chuàng)造員工體驗。

公司的品牌反映了對員工福祉和敬業(yè)度的強烈支持。工作場所的設計，家具和裝飾將這些品質有機地融入生活?？臻g可以設計精美，但除非注入公司的文化和個性，否則它只是另一個漂亮的房間。該品牌使其獨特而令人難忘。

這種品牌感激發(fā)了辦公空間的設計靈感。它試圖綜合其全球布局，同時仍然滿足他們?yōu)槊總€辦公室創(chuàng)造價值和個人身份的愿望。建筑和材料被創(chuàng)造性地用于設計在全球范圍內提供有凝聚力的品牌的元素，以及與每個辦公室的文化和地理位置相關的設計元素。在每個辦公室都實現了品牌顏色和形狀的使用，但是已經根據特定的空間和位置創(chuàng)造性地實施，具體的目標是保留員工。

設計創(chuàng)新

公司正在采取創(chuàng)造性的方法，將經驗時刻納入其工作場所的設計中。設計師不斷適應這些不斷變化的勞動力需求和需求，創(chuàng)造真正的創(chuàng)新空間。想象力和創(chuàng)造力對于產生這些創(chuàng)新設計同樣重要，因為員工的投入能夠推動設計決策，這對于了解當今員工的健康，快樂，滿意和愿意投資于公司文化至關重要。在令人興奮的工作場所設計領域，創(chuàng)造實現這些目標的環(huán)境繼續(xù)推動設計師開拓并引入更具適應性和創(chuàng)新性的新解決方案。

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作者：標榜裝飾